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Formazione AziendalePresentazione ProgettiDescrizione ProgettiAziende Formate
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Progetti formativi di motivazione e di teambuilding
La struttura di questi progetti è solamente indicativa e servirà da base per costruire insieme il programma specifico del Corso di Formazione che ogni Azienda riterrà più adatto alle proprie esigenze, finalizzandolo agli obbiettivi che dovranno essere trasmessi ai propri dipendenti e dirigenti.
Alessio Tavecchio
Alessio.Tavecchio
@alessiotav
- Talento personale: uno strumento di affermazione nel mondo del lavoro
Una conoscenza più profonda di noi stessi per riscoprire i propri potenziali sopiti e, più specificatamente, i propri talenti personali dal miglior utilizzo dei quali dipende gran parte della felicità individuale.
Non esiste occasione migliore che utilizzare il lavoro come terreno di ricerca, di conquista e di utilizzo di queste qualità latenti.
Valorizzare il proprio ruolo lavorativo – Ottimizzare le risorse con il concetto di Team – Condividere i propri talenti all’interno della vision aziendale – Sentirsi parte dell’Azienda e della sua mission – Apprezzare i valori del lavoro andando oltre l’aspetto economico – Scoprire insieme altri aspetti motivazionali.
- Il segreto del successo
Le origini della motivazione e le basi della consapevolezza come percorso di conoscenza del funzionamento della nostra mente e delle nostre emozioni. L’emozione come potente strumento di attrazione. La legge del “come se” nella vita come nel lavoro. I grandi obiettivi, le scelte decisive e il raggiungimento del successo. Tendere ad essere vincenti: è una nostra caratteristica innata. Esercizi, riflessioni e utilizzo di occasioni pratiche nella quotidianità del lavoro. Visualizzazione e programmazione mentale.
- Lavoro e Disabilità: una sinergia che funziona
L’obiettivo è quello di accrescere la responsabilità sociale d’impresa e di facilitare l’incontro tra persone con disabilità e il mondo aziendale. Il fine principale è proprio quello di promuovere la concreta realizzazione delle pari opportunità nel mondo del lavoro attraverso una più profonda conoscenza della disabilità e delle sue origini fisiche ed emozionali. Esempi pratici di comunicazione, aspettative e punti di vista osservati da entrambi i punti di riferimento. La riscoperta della comunicazione indipendentemente dallo stato fisico. Come focalizzare i veri valori e come riuscire a stimolare nel prossimo (disabile o non) il meglio di sé. Teambuilding a più livelli.
- I Valori dello Sport e il lavoro
La scoperta di nuovi valori attraverso la pratica dello sport. I valori aggiunti dello sport e le loro diverse modalità di impiego nella vita di tutti i giorni e soprattutto nel mondo del lavoro. Vincenti nello sport e vincenti nel lavoro: due dimensioni sullo stesso asse. Imparare a perdere. Usare la sconfitta come stimolo al miglioramento. Gli obiettivi e il percorso del cammino verso il successo dalla partenza al traguardo finale.
- Corso di Guida Sicura attraverso la chiave della consapevolezza
Un corso di Guida Sicura basato sulla consapevolezza intesa come elemento fondamentale senza il quale sia un buon livello di conoscenza del codice stradale che il possesso di una discreta tecnica di guida risultano inadeguati ed insufficienti a diminuire l'impressionante numero di incidenti stradali che giornalmente si verificano sulle nostre strade.
Un progetto per coniugare la teoria dei percorsi educativi del mio “Progetto VITA” , basati sulla consapevolezza del potenziale creativo che è in noi, con la pratica delle migliori scuole di guida sicura d’Italia con cui collaboro.
Il corso di Guida Sicura è suddiviso in una parte teorica che punta alla rivalutazione del valore della vita attraverso una appropriata metodologia motivazionale e una parte di guida pratica che permette di ottenere una maggior padronanza del veicolo anche in situazioni di estreme difficoltà di controllo e di pericolo per le persone.
La struttura di questi progetti è solamente indicativa e servirà da base per costruire insieme il programma specifico del Corso di Formazione che ogni Azienda riterrà più adatto alle proprie esigenze, finalizzandolo agli obbiettivi che dovranno essere trasmessi ai propri dipendenti e dirigenti.
Alessio Tavecchio Alessio.Tavecchio @alessiotav